Dacă firma dumneavoastră operează în domeniul producției, logisticii sau într-o altă industrie cu muncă în ture, înțelegeți provocările monitorizării prezenței în diverse programe de lucru, inclusiv ture de zi, ture de noapte, weekenduri, sărbători legale, ore suplimentare sau orice combinație a acestora, precum și timp liber sau concedii.
Lucruinteligent urmărește prezența fără probleme, asigurând precizia salarizării, indiferent de complexitatea programului de lucru al companiei, permițând în același timp angajaților să comunice cu ușurință cu departamentul de resurse umane.
Dacă firma dumneavoastră operează în domeniul producției, logisticii sau într-o altă industrie cu muncă în ture, înțelegeți provocările monitorizării prezenței în diverse programe de lucru, inclusiv ture de zi, ture de noapte, weekenduri, sărbători legale, ore suplimentare sau orice combinație a acestora, precum și timp liber sau concedii.
Lucruinteligent urmărește prezența fără probleme, asigurând precizia salarizării, indiferent de complexitatea programului de lucru al companiei, permițând în același timp angajaților să comunice cu ușurință cu departamentul de resurse umane.
Lucrătorii își prezintă ecusoanele la începerea și la încheierea turelor de lucru.
Aplicația calculează automat și fără probleme numărul total de ore lucrate, chiar dacă cineva a lucrat 2 ore sâmbăta în timpul zilei și 6 ore noaptea.
Dacă un lucrător a efectuat ore suplimentare, managerul va primi o notificare pentru a aproba orele suplimentare.
Cantitatea și tipurile corecte de ore pentru fiecare lucrător pot fi exportate pentru calculul salarizării.
Datorită unui sistem de ticketing bazat pe învățare automată, comunicarea primită prin e-mail este convertită automat într-un tichet, clasificat în funcție de conținutul său și atribuit părții responsabile. Dacă este necesar, aceasta poate reatribui tichet unui alt responsabil cu un singur clic.
Lucruinteligent importă eficient date externe de resurse umane, cum ar fi înregistrările de concedii și timp liber, și le integrează în calendarele angajaților pentru o procesare precisă a salarizării, demonstrând flexibilitatea platformei în îmbunătățirea fluxurilor de lucru operaționale de resurse umane.
Urmărirea precisă a prezenței asigură nu doar calcule precise ale salarizării, ci și exporturi impecabile de date pentru diverse departamente. În plus, echipa noastră oferă dezvoltarea de rapoarte personalizate pentru a satisface nevoile specifice ale organizației.
Responsabilul cu resursele umane poate importa, automatiza sau defini manual echipe în cadrul aplicației, atribuind manageri și lucrători fiecărei echipe. Atunci când este integrat cu sisteme HRMS externe, Work...inteligent gestionează dinamic toate echipele, asigurându-se că sistemul de aprobare se adaptează automat la aceste schimbări.
Angajații își pot verifica în orice moment Calendarul de lucru și soldurile, ceea ce îi asigură că salariile lor sunt calculate corect. Acest lucru este consolidat de integrarea directă a sistemului cu evidența prezenței, asigurând că orele înregistrate reflectă cu exactitate timpul de lucru real.
Acest modul crucial oferă angajaților o imagine de ansamblu clară asupra orelor lor de weekend și a orelor suplimentare. Pe baza soldurilor, aceștia pot solicita convertirea orelor de weekend și a orelor suplimentare în timp liber sau primirea unei plăți echivalente.
Prin intermediul aplicației, angajații pot trimite, de asemenea, cereri pentru concediu medical plătit și neplătit, precum și recuperări pentru ore suplimentare sau pentru ore lucrate în weekend. Odată ce diversele cereri sunt aprobate de manager, calendarele lor, precum și soldurile, dacă este cazul, vor fi actualizate.
Lucruinteligent servește și ca instrument de comunicare cu departamentul de resurse umane. Angajații pot utiliza cu ușurință aplicația pentru a crea tichete atât pentru depunerea de reclamații, cât și pentru solicitarea de documente. După ce un tichet este rezolvat, aceștia pot oferi feedback printr-o scală de evaluare simplă bazată pe emoji și comentarii suplimentare.
Managerii au acces la calendarele echipelor, unde orele de lucru sunt colorate diferit în funcție de tipul lor. Calendarele sunt susținute de date de prezență în timp real de la sistemele de control al accesului.
Managerii pot revizui orele înregistrate de fiecare angajat la sfârșitul zilei, aprobându-le sau ajustându-le în funcție de cunoștințele lor despre orele de lucru ale individului. Raportul de prezență exportat constituie baza pentru calculele de salarizare.
Managerii vor primi notificări și mementouri prin e-mail pentru solicitările trimise de lucrătorii din echipele lor. În cadrul modulului Solicitări, aceștia le pot aproba individual, selectiv sau în bloc.
Liderii de echipă pot verifica soldul fiecărui lucrător, care include numărul de ore lucrate în weekend și ore suplimentare, marcate ca Aprobat sau În așteptare.
Echipa noastră calificată poate integra oricare 3a doua soluție de control al accesului pentru petreceri care să ajute compania dumneavoastră să beneficieze de muncainteligent’Capacitatea principală a - urmărirea automată a timpului de intrare/ieșire.
Funcțiile de confidențialitate sunt integrate în arhitectura și funcționalitatea platformei pentru a asigura protecția datelor sensibile ale angajaților, confidențialitatea utilizatorilor și conformitatea proceselor de resurse umane.
Datorită unui sistem de ticketing bazat pe învățare automată, comunicarea primită prin e-mail este convertită automat într-un tichet, clasificat în funcție de conținutul său și atribuit părții responsabile. Dacă este necesar, aceasta poate reatribui tichet unui alt responsabil cu un singur clic.
Lucruinteligent importă eficient date externe de resurse umane, cum ar fi înregistrările de concedii și timp liber, și le integrează în calendarele angajaților pentru o procesare precisă a salarizării, demonstrând flexibilitatea platformei în îmbunătățirea fluxurilor de lucru operaționale de resurse umane.
Urmărirea precisă a prezenței asigură nu doar calcule precise ale salarizării, ci și exporturi impecabile de date pentru diverse departamente. În plus, echipa noastră oferă dezvoltarea de rapoarte personalizate pentru a satisface nevoile specifice ale organizației.
Responsabilul cu resursele umane poate importa, automatiza sau defini manual echipe în cadrul aplicației, atribuind manageri și lucrători fiecărei echipe. Atunci când este integrat cu sisteme HRMS externe, Work...inteligent gestionează dinamic toate echipele, asigurându-se că sistemul de aprobare se adaptează automat la aceste schimbări.
Angajații își pot verifica în orice moment Calendarul de lucru și soldurile, ceea ce îi asigură că salariile lor sunt calculate corect. Acest lucru este consolidat de integrarea directă a sistemului cu evidența prezenței, asigurând că orele înregistrate reflectă cu exactitate timpul de lucru real.
Acest modul crucial oferă angajaților o imagine de ansamblu clară asupra orelor lor de weekend și a orelor suplimentare. Pe baza soldurilor, aceștia pot solicita convertirea orelor de weekend și a orelor suplimentare în timp liber sau primirea unei plăți echivalente.
Prin intermediul aplicației, angajații pot trimite, de asemenea, cereri pentru concediu medical plătit și neplătit, precum și recuperări pentru ore suplimentare sau pentru ore lucrate în weekend. Odată ce diversele cereri sunt aprobate de manager, calendarele lor, precum și soldurile, dacă este cazul, vor fi actualizate.
Lucruinteligent servește și ca instrument de comunicare cu departamentul de resurse umane. Angajații pot utiliza cu ușurință aplicația pentru a crea tichete atât pentru depunerea de reclamații, cât și pentru solicitarea de documente. După ce un tichet este rezolvat, aceștia pot oferi feedback printr-o scală de evaluare simplă bazată pe emoji și comentarii suplimentare.
Managerii au acces la calendarele echipelor, unde orele de lucru sunt colorate diferit în funcție de tipul lor. Calendarele sunt susținute de date de prezență în timp real de la sistemele de control al accesului.
Managerii pot revizui orele înregistrate de fiecare angajat la sfârșitul zilei, aprobându-le sau ajustându-le în funcție de cunoștințele lor despre orele de lucru ale individului. Raportul de prezență exportat constituie baza pentru calculele de salarizare.
Managerii vor primi notificări și mementouri prin e-mail pentru solicitările trimise de lucrătorii din echipele lor. În cadrul modulului Solicitări, aceștia le pot aproba individual, selectiv sau în bloc.
Liderii de echipă pot verifica soldul fiecărui lucrător, care include numărul de ore lucrate în weekend și ore suplimentare, marcate ca Aprobat sau În așteptare.
Echipa noastră calificată poate integra oricare 3a doua soluție de control al accesului pentru petreceri care să ajute compania dumneavoastră să beneficieze de muncainteligent’Capacitatea principală a - urmărirea automată a timpului de intrare/ieșire.
Funcțiile de confidențialitate sunt integrate în arhitectura și funcționalitatea platformei pentru a asigura protecția datelor sensibile ale angajaților, confidențialitatea utilizatorilor și conformitatea proceselor de resurse umane.
